由HRoot主办的中国领先的薪酬福利风向标会议——“2018HRoot薪酬福利年会”于11月1日在上海宝华万豪酒店盛大举办。大会以“解码整体回报——启动企业增长新引擎”为主题，演讲嘉宾均为来自通用电气、拜耳集团、爱康集团、诺亚集团等全球及中国知名企业的高管。

 “2018HRoot薪酬福利年会”汇聚数十位全球及中国知名企业人力资源高管、人力资源行业思想领袖，以及1000余位 企业薪酬福利负责人、人力资源总监、人力资源经理、人力资源专业人士等，共同探讨如何打开数字化激励体系新局面，使薪酬福利效益达到最大化的同时，提升员工幸福指数，为企业和员工带来双赢。

爱康集团执行董事兼COO黄飞燕女士在此次大会上，

发表了以《有人“管”的体检——如何助力企业HR管好员工健康？》

为主题的演讲。

爱康集团执行董事兼COO黄飞燕女士

通过全球合作网络，

提供平台化的健康管理服务

截止2018年11月初，爱康集团已在全国37大城市设有120家体检与医疗中心。同时，爱康集团与全国200多个城市的数百家医疗机构（含三甲医院、私立机构）建立合作网络，从而为客户提供一站式的健康体检和健康管理服务。此外，爱康与瑞士、法国、德国、美国、日本、（中国）香港、（中国）台湾等地区的几十家高端医疗与健康管理机构达成合作。通过爱康的健康数据中心，建立全球性的健康管理服务体系，为企业管理员工健康提供一站式健康管理平台。

为大客户提供

六大类创新体检解决方案

在这次演讲上，黄飞燕女士提到：“基于有人‘管’的体检战略，爱康引入六大类创新体检解决方案，通过AI和精准医疗帮助更早发现、更早诊断、更早治疗，赋能传统体检。”便捷、快速、多元的体检解决方案，颠覆了传统的体检，为客户提供了更多选择，让更多年轻人乐于体检，从而为企业提高了体检的使用率以及癌症的检出率。

为大客户提供

健维企业医务室服务

让健康管理走进企业，设立健维企业医务室，是爱康助力企业管好员工健康最有力的措施之一。其服务内容包括了常见疾病咨询、现场医疗救助、应急抢救、心理咨询、高危人群管理、员工健康促进等。健维企业医务室的设立有效地降低了企业及员工的基础医疗费用，有效控制和降低员工的缺勤率和病假次数。

分级解决方案，

满足不同人群的健康需求

爱康集团为了满足不同人群对健康体检的需求，设立了三大健康管理品牌——爱康君安、爱康卓悦、爱康国宾，满足不同群体对于健康管理的差异化需求。

爱康君安是爱康集团旗下顶级品牌，在爱康君安，我们整合了全球顶级医疗资源，独家引进深度筛查项目，面向高端人士提供全方位的深度体检、防癌筛查与心脑血管疾病深度检测。同时，提供齿科、涉外门诊、国际会诊、国外就医安排等服务。

在2017年，爱康为600多万企业员工和个人，为数万家企业、保险公司、政府机关和几十万家庭提供了优质的健康管理服务。在未来，爱康还将不断引进更先进的健康管理技术及健康管理理念，根据企业员工岗位特点，制定个性化的健康管理方案，为企业员工的健康提供保障。为企业薪酬福利加码，吸引并留住企业人才。